Archiv der Kategorie: BetriebsratsInfo

Betriebsversammlung vom 4.12.2025

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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

am Donnerstag, den 4.12.2025, fand die gemeinsame Betriebsversammlung des Arbeiter:innen- und Angestelltenbetriebsrates der AUVA Hauptstelle statt.

Die Tagesordnung umfasste folgende Punkte:

  1. Betriebsvereinbarung Zeitkonto – Information durch Karin Tinhofer: Sie finden die Betriebsvereinbarung im BR Blog unter Betriebsvereinbarung Zeitkonto. Eine kurze Zusammenfassung der in der Betriebsversammlung präsentierten Punkte zur Betriebsvereinbarung befindet sich unter Kurzzusammenfassung.
  2. Bericht zu den Kollektivvertragsverhandlungen von Claudia Schadauer und Thomas Hirsch: Nach mehreren Verhandlungsrunden in der Plattform Dienstrecht und zwei Gesprächsrunden zu den Kollektivverträgen mit den Mitgliedern der Trägerkonferenz muss festgestellt werden, dass die Verhandlungen sich in diesem Jahr deutlich schwieriger gestalten als in der Vergangenheit. Die Gesprächspartner in der Plattform Dienstrecht beharren auf teilweise massive Verschlechterungen in den Kollektivverträgen. Änderungen bei der Entgeltfortzahlung, Kündigungen bei Langzeitkrankenständen und an erster Stelle Einschnitte beim erhöhten Kündigungsschutz werden als Modifizierung des Dienstrechts betitelt. Einige dieser Punkte bedeuten für uns eine rote Linie, die wir auf keinen Fall überschreiten werden. Was sie im Gegenzug an finanziellen Verbesserungen für unsere Kolleginnen und Kollegen bieten wollen, bleibt ein Rätsel. Über den Geldwert, der den Beschäftigten zugutekommen soll, schweigen sie. Am 10. Dezember 2025 ist der vorerst letzte Verhandlungstermin. Unser Fokus liegt auf einer nachhaltigen Abfederung der Teuerung.

 

 

 

Kundmachung zur Betriebsversammlung

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EINLADUNG

zur Betriebsversammlung

für alle Kolleginnen und Kollegen der AUVA Hauptstelle

Wann: Donnerstag, 4.12.2025 10:00 – 11:00

Wo:      online – Link wird nächste Woche bekanntgegeben

Tagesordnung:

  • Eröffnung und Begrüßung
  • Information zur Betriebsvereinbarung Zeitkonto
  • Bericht zu den Kollektivvertragsverhandlungen
  • Diskussion
  • Sonstiges

Wir freuen uns auf Ihre/Deine Teilnahme!

Für den Betriebsrat der AUVA Hauptstelle

BRV Karin Tinhofer

Sozialfondsanträge 2025

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir freuen uns, auch für 2025 wieder freiwillige soziale Zuwendungen aus Mitteln des Sozialfonds auszahlen zu dürfen.

Folgende Anträge können für die Gewährung eines Zuschusses aus dem Sozialfonds eingereicht werden:

  • Kinderunterbringung
  • Mehrtägige Schulveranstaltungen
  • Berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die Anträge können ab Montag, 27.10.2025, bis spätestens 28.11.2025 nach Terminvereinbarung per Mail bei

Koll. Karin Tinhofer B31.16, Kl. 20 259, sowie Koll. Sonja Riederer B31.15, 22706

persönlich in Papierform eingereicht werden.

Es sind ausschließlich die neu vom Zentralbetriebsrat herausgegebenen Formulare, die Sie über den BR-Blog oder BR-App herunterladen, online ausfüllen und anschließend ausdrucken können, zu verwenden.

Die entsprechenden Links zu Formularen und deren Erläuterungen finden Sie anbei.

Kinderunterbringung

Auch heuer kann wieder ein „steuerfreien Zuschuss“ bis zur Höhe von max. € 2.000 pro Kind/pro Kalenderjahr beantragt werden. In diesem Fall muss die Familienbeihilfe von den Mitarbeiter:innen persönlich bezogen werden.

Die Voraussetzungen für die Gewährung des Zuschusses zur Kinderunterbringung – insbesondere der „steuerfreie Zuschuss“ – sind den Erläuterungen zu entnehmen. Das Formular L35 ist ab sofort ausschließlich elektronisch über den Link des Bundesministeriums für Finanzen auszufüllen.

Die Antragstellung hat für das laufende Kalenderjahr (nicht Schuljahr!) zu erfolgen.

ACHTUNG: Für 2024 gab es die Formulare steuerpflichtiger und steuerfreier Antrag – für 2025 gibt es nur noch ein Formular.

Mehrtägige Schulveranstaltungen

Mehrtägige Schulveranstaltungen inkl. Nächtigung werden einmal pro Kalenderjahr und Kind unterstützt. Mietaufwände für Studenten, Schüleraustausch und Studienreisen werden nicht berücksichtigt.

Berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung

Der Höchstzuschuss für Aus- und Weiterbildung (die besuchten Kurse bzw. Seminare müssen mit der beruflichen Tätigkeit in Zusammenhang stehen; ist dies nicht eindeutig jedoch eine berufliche Relevanz erkennbar, werden max. 50% ersetzt) beträgt grundsätzlich € 1.100. Sollten die finanziellen Mittel nicht ausreichen, wird der Zuschuss für Teilzeitkräfte nach tatsächlichem Stundenausmaß aliquot berechnet.

* PDF kann bei Bedarf per Mail übermittelt werden.