Archiv der Kategorie: GewerkschaftsInfo
Info Kollektivvertragsverhandlungen – 3. Runde 2012
Info Kollektivvertragsverhandlungen – 1. Runde 2012
Info Kollektivvertragsverhandlungen 2012
Mobbing am Arbeitsplatz
Stopp der Gewalt am Arbeitsplatz
Ein Angebot des Verbandes österreichischer gewerkschaftlicher Bildung
Für nähere Informationen und das Anmeldeformular klicken Sie hier.
Gewerkschaft will sechste Urlaubswoche für alle
Produktivität und Arbeitsdruck steigen seit Jahren, nur die Urlaubstage bleiben gleich, kritisiert Gewerkschafter Wolf
Teile der Wirtschaftskammer plädieren für ein Ende des Urlaubsablöseverbots. Eine klare Absage an diese Pläne kommt von der Gewerkschaft. Geld gegen Urlaubstage sei keine Option, sagt Manfred Wolf, Handelsangestellten-Gewerkschafter (GPA-djp), im Interview mit derStandard.at: “Urlaub dient der Erholung.” Und die Zeit der Erholung müsse verlängert werden, fordert Wolf – in Form einer sechsten Urlaubswoche für alle.
Lesen Sie hier das ganze Interview von derStandard.at mit Manfred Wolf (GPA-djp)
GPA-djp-Katzian: AUVA-Prävention auf arbeitsbedingte Erkrankungen ausweiten!
14.251 Neuzugänge bei Invaliditätspensionen im ersten Halbjahr 2012
“Es liegt auf der Hand, dass in der Diskussion um die faire Abgeltung von Krankenkosten das Thema Prävention eine zentrale Rolle spielen muss: je mehr Krankheiten verhindert werden können, umso weniger muss behandelt werden”, kommentiert Wolfgang Katzian, Vorsitzender der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp). Die AUVA leiste diesbezüglich hervorragende Arbeit, das beweisen aktuelle Unfallstatistiken, Weiterlesen
Sommerzeit ist Urlaubszeit!
Die Sonne lacht, die Temperaturen steigen, endlich ist der Sommer da. Die meisten Beschäftigten freuen sich jetzt über zwei bedeutende Errungenschaften der Gewerkschaftsbewegung – ihren wohlverdienten Urlaub und ihr Urlaubsgeld. Eine kurze Zusammenfassung welche Rechte und Pflichten Sie bei der Vereinbarung des Urlaubs, bei Krankheit im Urlaub oder bei der Auszahlung des Urlaubsgeldes haben, finden Sie unter GPA-djp.at.
Gibt es einen Anspruch auf "Hitzeferien"?
Das fragen wir uns alle bei diesen hochsommerlichen Temperaturen.
Aber es existiert für “Hitzeferien” keine gesetzliche Grundlage. Auch bei Außentemperaturen von 35 Grad oder mehr müssen wir an unserem Arbeitsplatz ausharren.
Unbestritten ist jedoch, dass an heißen Tagen Konzentration und Leistungsfähigkeit bei körperlicher wie bei geistiger Tätigkeit rapide abnehmen. Die Arbeitsqualität sinkt, während Fehleranfälligkeit und Unfallrisiko steigen. Aus diesen Gründen treffen den/die ArbeitgeberIn während einer Hitzeperiode zumindest ein paar Verpflichtungen.
Lesen Sie mehr dazu unter GPA-djp.