Liebe Kolleginnen! Liebe Kollegen!

Danke an Kollegen Michael Resch, der und diese Information weitergeleitet hat.

ACHTUNG! Die Jahreskarte muss NICHT schon vor dem Erhalt des Jobtickets gekündigt werden.

Für das Jobticket ist die Kündigung der bisherigen Jahreskarte notwendig.

Die Wiener Linien raten allerdings hier auf den Erhalt der neuen Jahreskarte (=Jobticket) zu warten. Dann ist die Kündigung wie folgt durchzuführen, nur in diesem Fall können die Wiener Linien von der Bearbeitungsgebühr bei vorzeitiger Kündigung absehen:

Die vorzeitige Kündigung einer Jahreskarte kann mit jedem Ende eines Monats unter gleichzeitiger Rückgabe der Jahreskarte erfolgen.

Die Rückgabe ist umgehend nach Erhalt der neuen Jahreskarte bei unseren Info- und Ticketstellen bzw. im Kunden Center Erdberg möglich odermittels eingeschriebener Briefsendung (mit Vermerk “Kündigung“, und Bekanntgabe einer Kontonummer für die Rücküberweisung) an die Wiener Linien GmbH & Co KG – Abteilung Vertrieb und Beratung, 1030 Wien, Erdbergstraße 202 zu senden.

Um Ihnen den Weg zur Post zu ersparen, bieten wir Ihnen derzeit folgende Alternative an:

Zerschneiden Sie Ihre Jahreskarte in zwei Teile, sodass die Jahreskartennummer noch gut sichtbar ist. Machen Sie davon ein Foto und senden Sie dieses mit einem kurzen formlosen Kündigungsschreiben an tarif@wienerlinien.at.

Für den Angestellten- und Arbeiter-Betriebsrat der AUVA-Hauptstelle,

Claudia Schadauer und Thomas Hirsch

Liebe Kolleginnen! Liebe Kollegen!

Wie bereits in einem früheren Beitrag erwähnt, muss die Jahreskarte gekündigt werden, wenn Sie in Jobticket beantragen.

Kollegin Gabi Kreutzer hat uns die schriftliche Mitteilung der Wiener Linien zur Kündigung der Jahreskarte geschickt, die ich Ihnen nun weiterleiten darf.

Eine vorzeitige Kündigung einer Jahreskarte jederzeit mit jedem Ende eines Monats erfolgen kann.

Es ist zu beachten, dass eine vorzeitige Kündigung nur unter gleichzeitiger Rückgabe der Jahreskarte möglich ist. Die Jahreskarte bis einschließlich zum 3. Werktag des Folgemonats bei unseren Info- und Ticketstellen bzw. im Kunden Center Erdberg abzugeben oder mittels eingeschriebener Briefsendung (mit dem Vermerk „Kündigung“) an die Wiener Linien GmbH & Co KG – Abteilung Vertrieb und Beratung, 1030 Wien, Erdbergstraße 202 zu senden.

Es kann allerdings auch ein Foto der zerschnittenen Jahreskarte per Mail gesendet werden.

Im Kunden Center Erdberg oder bei unseren Info- und Ticketstellen erhalten Sie für die verbleibenden Tage (bis zum gewünschten Monatsende) eine Übergangskarte.

Bei einer Kündigung während der Vertragslaufzeit wird eine Bearbeitungsgebühr von € 22,00 eingehoben.

Liebe Gabi, danke dafür!

Ich habe bereits eine Jahreskarte der Wiener Linien. Kann ich diese umschreiben?

Die Jahreskarten der Wiener Linien sind jederzeit kündbar. Man bekommt den bereits bezahlten Betrag abzüglich des Betrages für die bereits genutzte Zeit rückerstattet. Ein Umschreiben auf das Jobticket ist nicht möglich, da das Jobticket auf Rechnung des Arbeitgebers gekauft werden muss.

Fahrtkostenzuschuss und Jobticket? Was ist der Fahrtkostenzuschuss?

Ein Fahrtkostenzuschuss gebührt lt. DO.A § 58, wenn

• sich seine der Dienststelle nächstgelegene Wohnung außerhalb des Dienstortes befindet und
•  die Wegstrecke zwischen Wohnung und Dienststelle an den Arbeitstagen regelmäßig zurücklegt wird.

Der Angestellte hat den Anspruch auf Fahrtkostenzuschuss geltend zu machen und jede Än-derung, welche für diesen Anspruch – dem Grunde oder der Höhe nach – von Bedeutung ist, unverzüglich mitzuteilen. Der Fahrtkostenzuschuss ist – grundsätzlich beginnend mit dem Kalendermonat, in dem die Geltendmachung erfolgt, frühestens aber ab dem Zeitpunkt, zu dem die Voraussetzungen erfüllt sind – monatlich gemeinsam mit dem Gehalt (§ 62 Abs. 1) auszuzahlen; Änderungen sind ab dem Tag ihres Wirksamwerdens zu berücksichtigen.

Sie sollten deshalb auf jeden Fall prüfen, ob bei Anspruch auf Pendlerpauschale und betriebsinternem Fahrtkostenzuschuss diese unter Umständen einen größeren finanziellen Vorteil ergeben als die Inanspruchnahme des Jobtickets.

Sollten Sie noch weitere Fragen zu diesem Thema haben, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Für den Angestellten- und Arbeiter-Betriebsrat der AUVA-Hauptstelle,

Claudia Schadauer und Thomas Hirsch

Liebe Kolleginnen! Liebe Kollegen!

Es sind in den letzten Tagen sicherlich viele Fragen zum, in den E-Mails der Direktionen, erwähnten Jobticket aufgetaucht.

Was ist das Jobticket?

Bei einem „Jobticket“ stellt der Arbeitgeber jedem Arbeitnehmer eine Streckenkarte steuerfrei zur Verfügung. Diese Steuerfreiheit liegt dann vor, wenn der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer ausschließlich auf der Strecke zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit einem öffentlichen Verkehrsmittel befördern lässt.
Sollte vom Träger der öffentlichen Verkehrsmittel keine Streckenkarte anbieten, darf anstelle der Streckenkarte eine Netzkarte zur Verfügung gestellt werden. In Wien gibt es z.B. keine Streckenkarte, aus diesem Grund wird hier auch bei Netzkarten (Jahreskarte/Monatskarte) die Steuerfreiheit anerkannt.

Die Rechnung muss allerdings auf den Arbeitgeber lauten und hat den Namen des Arbeitnehmers zu beinhalten. Das Jobticket darf nicht übertragbar sein. Leistet der Arbeitnehmer Kostenbeiträge, sind diese als Werbungskosten beim Steuerausgleich absetzbar, dies allerdings nur bis maximal zur Höhe des infrage kommenden Pendlerpauschale.

Jobticket und/oder Pendlerpauschale

Erhält die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer von der Arbeitgeberin/vom Arbeitgeber eine begünstigte Strecken- oder Netzkarte (Jobticket), steht kein Pendlerpauschale zu.

Muss eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer trotz Jobticket bestimmte Wegstrecken zwischen Wohnung und Einstiegstelle des öffentlichen Verkehrsmittels zurücklegen, ist die Wegstrecke zwischen Wohnung und Einstiegstelle so zu behandeln wie die Wegstrecke zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. Die Einstiegstelle des öffentlichen Verkehrsmittels wird somit für Belange des Pendlerpauschales mit der Arbeitsstätte gleichgesetzt. Die Höhe des Pendlerpauschales für die Teilstrecke ist jedoch mit dem fiktiven Pendlerpauschale für die Gesamtstrecke begrenzt.

Sollten Sie noch weitere Fragen zu diesem Thema haben, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Für den Angestellten- und Arbeiter-Betriebsrat der AUVA-Hauptstelle,

Claudia Schadauer und Thomas Hirsch