
Am 17. September präsentiert die Wiener Staatsoper „Othello“, der mit dem Frieden nichts anfangen kann und sich daher auf Jagos Intrigen einlässt. Er glaubt, stärker zu sein. Mit dem Mord an Desdemona schaltet Otello dann die einzige Person aus, die ihm je offen widersprochen hat…. Klicken Sie hier um zum Anmeldeformular zu gelangen.
Die neue ABO-Saison beginnt.
Das Volkstheater zeigt am 17. September das Stück „Mein Freund Harvey“.
Haben Sie schon einmal einen zwei Meter großen weißen Hasen gesehen? Nicht irgendeinen Hasen, selbstverständlich. Einen Puka. Nein? Keine Sorge – dann sind Sie in bester Gesellschaft: auch Veta Louise Simmons und ihre Tochter Myrtle Mae sind noch nie einem Vertreter dieser Spezies begegnet. Und das, obwohl einer quasi mit ihnen unter einem Dach lebt.
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Die Unfallversicherungsanstalt bietet eine neue Plattform, um Doppelgleisigkeit aufzuspüren.
Wien/Ett. Rund 460 Millionen Euro werden in Österreich bisher für diverse gesundheitsfördernde und vorbeugende Maßnahmen aufgebracht. Im Zuge der zwischen Bund, Ländern und Sozialversicherung heuer vereinbarten Gesundheitsreform werden zusätzlich in den kommenden zehn Jahren weitere 150 Millionen Euro aufgewendet. „In vielen Fragen gibt es bereits ambitionierte Aktionen, nur sind diese nicht akkordiert“, beklagt die Obfrau der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA), Renate Römer, im Gespräch mit der „Presse“.
Österreich, das bei der Prävention im internationalen Vergleich nachhinkt, hat dies durchaus notwendig. Denn statistisch betrachtet lebt die österreichische Bevölkerung trotz ständig steigender Lebenserwartung nur rund 59 Jahre gesund. Mehr als 20 Jahre lang müssen sich hingegen die Bürger mit Krankheiten herumschlagen.
„Landkarte“ für alle Maßnahmen
Das soll sich nun ändern. Ein Ansatz dazu: Parallel zur Gesundheitsreform wird von der Unfallversicherungsanstalt jetzt eine Plattform angeboten, die einmal sämtliche vorbeugenden Aktivitäten zur Verbesserung des Gesundheitszustandes der Österreicher bundesweit erfasst. „Ziel ist eine Art Präventionslandkarte“, erläutert Römer, im Rahmen eines „nationalen Schulterschlusses“. Der Auftakt dazu wird mit weiteren Vertretern der Sozialversicherungen im Rahmen des Forums Alpbach erfolgen.
Mit dieser Initiative soll sowohl erhoben werden, wo es zwischen den einzelnen Krankenversicherungsträgern sowie der Pensions- und der Unfallversicherung unnötige Doppelgleisigkeiten gibt: „Das ist eine Ressourcenverschwendung.“ Umgekehrt werde damit aber auch geklärt: „Wo haben wir eventuell weiße Felder?“
Die AUVA-Chefin schickt jedenfalls voraus, die Qualität müsse erhalten bleiben. Daher betont sie ausdrücklich mit Blick auf jene, die schon bestehende Präventionsmaßnahmen nützen: „Das ist kein Kosteneinsparprogramm.“ Allerdings ergebe sich sich hinterher ein positiver Effekt, weil langfristig weniger Ausgaben für die Heilung von Krankheiten notwendig seien.
(Quelle „Die Presse„, Print-Ausgabe, 19.08.2013)
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
an diesen heißesten Tagen im Jahr bleibt Zeit, um Sie, zu aus meiner Sicht weitreichenden Neuerungen / Veränderungen und über andere wichtige Themen aus unserer AUVA zu informieren. So beschloss der AUVA Vorstand im Juni jeweils eine Betriebsvereinbarung zu den Themen innerbetriebliche Schlichtungskommission (Fair Play Team) und „Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung“. Beide Betriebsvereinbarungen sollen wesentliche Verbesserungen für betroffene KollegInnen nach sich ziehen. – Weiters plant die AUVA unter dem Arbeitstitel „Governance – Modell“ weitreichende organisatorische Änderungen ihrer innerbetrieblichen Organisationsstruktur. – Für viel Diskussionsstoff in einigen Bereichen der AUVA sorgt auch die Dienstanweisung zur Informationssicherheit und eine damit verbundene Verpflichtungserklärung, insbesondere nachdem der Zentralbetriebsrat (ZBR) die Empfehlung ausgesprochen hatte, diese Erklärung nicht zu unterzeichnen. – Auch im Change Team Kultur tut sich einiges, so konnten zu Letzt drei weitere Konzepte verabschiedet werden. – Vor der großen Hitze waren wir mit einer der größten Hochwasserkatastrophen in der jüngeren österreichischen Geschichte konfrontiert, auch zahlreiche Häuser und Keller unserer KollegInnen waren davon betroffen. AUVA und ZBR werden aus dem Sozialfonds Hilfestellung leisten. – Nachdem die AUVA BetriebsrätInnen ihren ZBR für die nächsten 4 Jahre gewählt haben, hat der Wahlkampf zu den Nationalratswahlen begonnen. Im Fokus leider auch unsere AUVA, die seitens der ÖVP mit einer Forderung nach einer massiven Beitragssenkung konfrontiert ist. – All diese Themen finden Sie in der vorliegenden ZBR MitarbeiterInneninformation.
Mit 1. Juli 2013 sind Neuerungen bei der Bildungskarenz sowie die neue Bildungsteilzeit und das Fachkräftestipendium in Kraft getreten.
Dieses “Fachkräftepaket” bietet ArbeitnehmerInnen verschiedene Möglichkeiten und Unterstützungen, um ihren Weiterbildungsinteressen nachzugehen. Zusätzlich zur bisher schon weitgehend bewährten Bildungskarenz gibt es ab nun die Möglichkeit, Weiterbildungen auch im Rahmen von Bildungsteilzeit und Fachkräftestipendium zu absolvieren.
Alle Informationen zu den neuen Maßnahmen und Möglichkeiten haben wir in einer GPA-djp Broschüre zusammengefasst: “Bildungskarenz, Bildungsteilzeit und Fachkräftestipendium. Alle Informationen auf einen Blick.”
Verbringen Sie mit uns einen Tag im schönen Weinviertel und besuchen Sie die Niederösterreichische Landesausstellung in Asparn an der Zaya und Poysdorf. Den Tag beschließen wir mit einer Brettljausen beim Heurigen in Wilfersdorf bevor wir die Heimfahrt antreten. Klicken Sie hier um zum Anmeldeformular zu gelangen.